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秦琍琍 教授

個人資料表 

一、基本資料

中文姓名 秦琍琍 英文姓名 Li-Li Chin
聯絡地址 116台北市文山區木柵路一段17巷1號
聯絡電話 (公)02-2236-8225 #3161
傳真號碼  02-2236-0278 E-MAIL lchin@cc.shu.edu.tw

二、主要學歷

學校名稱 國別 主修學門系所 學位 起訖年月(西元年/月)
University of Texas at Austin 美國 Department of Communication Studies 博士  
Ohio University 美國 School of Interpersonal Communication 碩士  
淡江大學 中華民國 大眾傳播學系 學士  

三、現職及與專長相關之經歷

服務機構 服務部門/系所 職稱 起訖年月(西元年/月)
現職:世新大學 口語傳播學系

新聞傳播學院博士學位學程
專任教授

主任
 

四、專長

傳播理論 質化研究方法 組織傳播 跨文化傳播
傳播管理 語藝研究    

  著作目錄

  • 期刊論文
  1. 秦琍琍、黃瓊儀、陳彥龍、張予 (2010):〈組織認定、企業論述、與組織文化的變革: 從語藝觀點檢視公廣集團的整併過程〉,《新聞學研究》,第104期,67-112頁。
  2. 秦琍琍 (2010):〈女性領導與溝通〉,《應用心理研究》,第45期,頁 173-202。
  3. 秦琍琍 (2009):〈從社會企業的角度檢視公廣集團的困境與挑戰─一個整合性論點的提出〉,《廣播與電視》,第30期,頁 59-98。
  4. 秦琍琍 (2007):〈重要的是觀念與態度─ 對於「數位傳播」發展的幾個初步觀察〉,《傳播研究簡訊》,第50期,頁 10-13。
  5. Chin, L. (2002). “The talking culture of TECO: Communication patterns in a Taiwanese organization.” Iowa Journal of Communication, 34(1), 61-83.
  6. 秦琍琍 (2001):〈當政治人物搖身成為新聞駭客時〉,《國際廣播雜誌》,第1期,頁 28-29。
  7. 秦琍琍 (2001):〈公共電視企業文化、管理運作、與組織溝通之關聯性研究〉,《廣播與電視》,第17期,頁 35-72。
  8. 秦琍琍 (2000):〈企業論述與公共關係─從語藝的觀點出發〉,《廣告學研究》,第15期,頁27-48。
  9. 秦琍琍 (2000):〈組織傳播的源起與發展現況〉,《新聞學研究》,第63期,頁 137-160。
  • 研討會論文
  1. 秦琍琍、林昭慧 (2010) 。〈從組織溝通看媒體產業中不同世代的工作價值觀與領導互動模式〉,「國際跨文化協會(IAICS)2010年會」,廣州。
  2. 秦琍琍、林昭慧 (2010)。〈不同世代工作價值觀與領導溝通的差異─以媒體產業為例〉,「第六屆海峽兩岸媒體匯流與創新管理」,台北:世新大學。
  3. 秦琍琍 (2009)。〈從素養到學養─再思組織傳播在台灣的實踐與發展〉,「中華傳播學會2009年會」,新竹:玄奘大學。
  4. 秦琍琍、黃瓊儀、陳彥龍、張予 (2009)。〈組織認定、企業論述與組織文化的變革─從語藝的觀點檢視公廣集團的整併過程〉,「中華傳播學會2009年會」,新竹:玄奘大學。
  5. 秦琍琍 (2008)。〈數位時代下的台灣公共媒體─從社會企業的角度檢視公廣集團的困境與挑戰〉,「2008年數位語境的兩岸三地新聞文化探討」研討會,香港。
  6. 秦琍琍 (2008)。〈女性領導研究─從性別傳播看台灣組織文化的建構〉,「2008兩岸政經文教學術研討會」,台北:實踐大學。
  7. 秦琍琍、林明思(2005)。〈組織應徵面談研究的再探─從女性立場理論檢視「二度就業婦女」的傳播策略〉,「中華傳播學會2005年會」,台北:台灣大學。
  8. 秦琍琍 (2004)。〈候選人電視辯論之論述分析研究:以2002年台北市長選舉為例〉,「第十二屆廣告暨公共關係學術與實務研討會」,台北:政治大學。
  9. 秦琍琍 (2004)。〈建構/解構組織─現代主義、後現代主義、與組織傳播學研究的再思〉,「中華傳播學會2004年會」,澳門。
  10. Chin, L. (2002). “A Cultural Study of Chunghwa Telecom in Taiwan during The Process of Transformation。 the 52nd Annual Conference of International Communication Association, Seoul, Korea.
  11. 秦琍琍 (2002)。〈微觀與鉅觀/在地與全球的接合與辯証─建構媒體經營管理的新概念〉,「中華傳播學會2002年會」,台北:深坑。
  12. 秦琍琍 (2001)。〈公共電視的經營與管理─從企業文化、組織運作與內部溝通談起〉,「公共電視發展與未來國際研討會」,台北。
  13. 秦琍琍 (2000)。〈文化的再現與建構─組織中民族誌研究者角色的省思〉,「傳播質性研究方法之發展與省思研討會」,台北:世新大學。
  14. Chin, L. (2000). “The Public Television Service in Taiwan: Its Establishment, Status And Dilemmas。 the Conference of Public Service.  Broadcasting Beyond 2000, Banff, Canada.
  15. 秦琍琍 (2000)。〈企業論述與公共關係─從語藝的觀點出發〉,「第八屆廣告暨公共關係學術與實務研討會」,台北:政治大學。
  16. 秦琍琍 (1999)。〈組織傳播的源起與發展現況〉,「中華傳播學會年會」,台北:深坑。
  17. Chin, L. (1998). “ The Impact of Organizational Culture on Organizational Conflict: A Field Study at Ford Lio Ho in Taiwan。 the 48th Annual Meeting of International Communication, Association, Jerusalem, Israel.
  18. Chin, L. ( 1997) “The Talking Culture of TECO: Communication Patterns of A Taiwanese organization During a Time of Change。 the 47th Annual Meeting of International Communication Association, Montreal, Canada.
  19. Chin, L. (1997) “Bridging the Past and the Future: An Ethnographic Study of a Chinese/Taiwanese organization During a Time of Change。 the Annual Meeting of the Western States Communication Association, Monterey Bay, CA, USA.
  20. Chin, L. (1994). "Keeping the Faith: A Metaphor Analysis of Cultural Transformation in China Airlines。 Texas Conference on Organizations,
    Lago Vista, TX, USA.
  21. Black, S., Chin, L., Chen, C. (1992). "Three Voices: Using Fisher's Narrative
  22. Paradigm to Analyze The Grapes of Wrath。 the Annual Meeting of the
    Speech Communication Association, Chicago, IL, USA.
  • 專書及專書論文
  1. 秦琍琍、李佩雯、蔡鴻濱 (2010)。《口語傳播》,《華人新聞傳播大系叢書》,台北:威仕曼、大陸:復旦大學。
  2. 秦琍琍 (2006):〈建構/解構組織—現代主義、後現代主義與本土組織傳播學研究的再思〉。成露茜、黃鈴媚編,《傳播學的傳承與創新》,頁 127-158 。台北:世新大學出版。
  3. 技術報告及其他
  4. 秦琍琍 (2003):〈多元聲音的對話─論民族誌研究的過去、現在、與未來〉,《新聞學研究》,第76期。
  5. 秦琍琍 (2002):〈Theories of Human Communication〉,《中華傳播期刊》,第1期,頁257-261。
  6. 秦琍琍 (2000)。〈企業論述與公共關係─從語藝的觀點出發〉,「第八屆廣告暨公共關係學術與實務研討會」論文集。台北:政治大學。
  7. Chin, L. (1994). "Keeping the Faith: A Metaphor Analysis of Cultural Transformation in China Airlines。 Proceedings of The Texas Conference on Organizations, Lago Vista, TX.

  五、近年執行及申請中之研究計畫 (一)、國科會

計畫名稱 計畫內擔任的工作 起訖年月 補助或
委託機構
臺灣科普傳播事業發展計畫 共同主持人 2014/09
~
2015/08
行政院國家科學委員會
組織認定、企業論述、與組織文化的變革─從語藝觀點檢視公廣集團的整併過程 計畫主持人 2007/08
~
2008/07
行政院國家科學委員會
台灣企業文化、管理運作與組織溝通的關聯性研究—本土企業真實與傳播行為模式的建構 計劃主持人 1999/12
~
2000/12
行政院國家科學委員會
台灣當代社會文化與組織文化之關聯性研究:從傳播的角度觀之 計劃主持人 1998/08
~
1999/07
行政院國家科學委員會

(二)、其它機構補助申請  

計畫名稱 計畫內擔任的工作 起訖年月 補助或委託機構
從組織溝通看不同世代的工作價值觀與
領導互動模式
計畫主持人 2009/08 ~ 2010/07 世新大學研究補助案
女性領導、企業文化與組織溝通
的關聯性研究─
從性別傳播看本土組織真實的建構
計畫主持人 2005/08
~
2006/07
世新大學研究補助案
公共電視台企業文化、組織運作與內部溝通之關係」研究案 計畫主持人 1998/12~ 1999/11 聯合報系文化基金會